最好是做一名经理而不是一名工人找工作20
作者:容裨翌
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在调查的最后陈述,题为放学后,周四,10月23日,Céreq阿尔贝托·洛佩兹的主任说,“留出作业或保证金的风险是三倍更重要的时你是一名工人的儿子,也是一名经理的儿子“

这个时代2010“儿童框架虽多比其他人都获得了持久的就业文凭各级除非他们有学士学位或箱进入劳动力市场在2010年+2不包括健康/社交

另一方面,他们更有可能接受培训或恢复学业(至少在他们最初退出教育系统一年后)

大约有四分之一的高管孩子在完成学士学位后停止了这种情况,只有9%的工人子女或同等级别的员工

在没有任何学位或博士学位的年轻人中,干部子女的可持续就业机会比工人和雇员的子女要好得多

然而,社会文化背景也没有用于保持健康或社会领域的托盘2或托盘3:所有人都非常很好地融入工作生活

离开学校三年后的2013年,父母双方年轻人的失业率为11%,而父母双方的失业率为27%

并且“社会再生产并不知道危机”,强调了这项研究:58%的工人和雇员的儿女都是工人或雇员

只有9%的人在就业市场的头几年获得了执行地位,而39%的高管孩子都这样做了

这种状况很大程度上源于所达到的学位水平,这本身取决于社会出身

因此,只有13%的两个父母是工人或雇员的年轻人获得了+5或更高的bac,相比之下,29%的父母和47%的父母都是高管

所不同的是更标志着“的程度是不根据社会背景相同的方式盈利:一个本科水平度大于或等于5允许年轻一代的父母都是工人或60%该公司的研究报告的作者强调,员工要达到72%的同行的执行地位,而这两位同事的父母已经是高管

塞雷克关于“2010年代”的调查显示,它尤其受到危机的影响,并且文凭仍然是对失业的保护

阅读调查报告:就业:近五分之一的法国年轻人被判失业

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